Главная » Психология » Карьера женщины » Как адаптироваться в новом коллективе? Правила поведения

Как адаптироваться в новом коллективе? Правила поведения

Адаптация в коллективе

Давайте попробуем понять, а зачем мы вообще пытаемся найти работу? Нам необходимо оплачивать счета, верно. Так, что еще? Ага, делать покупки. Выплатить кредит, отдать долг за машину, сделать близкому человеку хороший подарок. Давайте вспомним, как много денег уходит на анализы во время беременности, а после — на ребёнка…

Список можно продолжать и продолжать. Но чтобы иметь возможность это всё осуществить, необходимо иметь хорошую, высокооплачиваемую работу.  Поэтому так важно знать, как адаптироваться в новом коллективе. При получении работы своей мечты неправильное поведение, отсутствие необходимых знаний при исполнении обязанностей и отрицательное отношение  сотрудников к новому работнику могут свести на нет все попытки  стать полноценным и финансово независимым членом общества.

При получении новой работы человеку предстоит долгий и не всегда лёгкий путь вверх по служебной лестнице. Ему необходимо привыкнуть к новому рабочему месту, сотрудникам, и, конечно, требованиям руководителя.

Первый рабочий день всегда самый яркий и, к сожалению, тяжелый. Он заполнен как новыми впечатлениями, так и стрессовыми ситуациями.  И чтобы избежать стрессов, новому работнику рекомендовано получить доступ к знаниям, прямо или косвенно относящимся к рабочим условиям на новом месте. Для этого специально разработаны программы, дающие возможность проявить себя в качестве высококвалифицированного специалиста, помогающие человеку справиться с огромным объемом информации и с шоком от смены рабочего места.

Первый рабочий день

Первый рабочий день

Первый рабочий день

Попав на новое рабочее место впервые, человек отчаянно нуждается в помощи работника из отдела кадров (HR-департамента). Сотрудники этого отдела всячески поддерживают новичка для того, чтобы он настроился на положительную волну, получил стимул работать и по максимуму уменьшил свое эмоциональное возбуждение и волнение. Но без помощи новенького, в свою очередь, работник HR-департамента сам не сможет справиться с данными задачами.

Новому работнику крайне важно с первого дня начать активно общаться с сотрудниками, узнать все возможное об их правилах и о своих прямых обязанностях. А также желательно настроить себя на позитивную волну, хороший результат и успешную работу в окружении приятных людей.

К тому же, нужно быть предельно внимательным при сборе и обработке новой информации об особенностях рабочего процесса и иерархии фирмы.

В зависимости от того, крупная или нет эта организация, разнятся и требования к работникам. В маленькой компании информацией обо всех рабочих моментах сможет поделиться любой сотрудник, а в крупной организации ознакомление с правилами будет на порядок сложнее. К примеру, новичку необходимо понять основные цели и направления деятельности корпорации, а не замыкаться в своей узкопрофильной деятельности. Это станет хорошим подспорьем в осуществлении работы, полезной как всей организации, так и успешному началу карьеры нового сотрудника. И не забываем, что новенькому нужно помочь в ориентации среди многочисленных отделов, рассказать, куда и к кому обращаться в случае чего, и, в конце концов, объяснить, где что находится.

Специальные наставники, которых иногда ставят в пару к новенькому, знают, как правильно и быстро адаптироваться в новом коллективе. К ним можно обращаться с любыми вопросами, особенно, когда они тесно связаны с выполнением прямых обязанностей нового в коллективе человека. Не стоит стесняться или опасаться оторвать сотрудника от рабочего процесса, ведь совершенная по незнанию ошибка может нанести ощутимый вред всему коллективу, а потраченное время на обучение даст только хороший результат.

Адаптация в коллективе

Адаптация в коллективе

Ведём себя правильно

Обычно мы без проблем находим ответы на вопросы, которые нам подбрасывает жизнь. На новом рабочем месте следует вести себя подобным образом. Чтобы почувствовать себя в «своей тарелке», необходимо понять, что является более важным – соблюдать свои привычки и рабочий стиль или  подвергнуться влиянию коллектива и принять общепринятые правила.

Эксперты по подбору кадров и работе с ними советуют держаться чего-то среднего. Слиться с толпой и быть как все не принесёт никакого толку, но и чрезмерное выражение индивидуальности создаст отрицательное отношение к слишком яркой личности у менее заметных коллег.

Чтобы быстро адаптироваться к новым условиям и даже иметь влияние на коллег, необходимо придерживаться правила «золотой середины». Оно весьма эффективно как в результативности коллективной работы, так и целой организации.

Не стоит отказываться от совместных коллективных обедов и разговоров в курилке. Чем больше новичок будет контактировать с окружающими, тем проще пройдет его адаптация, и тем большее количество информации он почерпнет для себя.

kak-odetsya-na-sobesedovanie-zhenshhine-200x139 Читайте наши советы по тому, как правильно одеться на собеседование?.

Здесь Вы узнаете о том, как реагировать на неприятности, если они возникли.

Перейдя по ссылке — http://girls-life.ru/relations/muzhchiny/160_kak-muzhchina-vybiraet-sebe-zhenshhinu/ — Вы узнаете на что мужчина обращает внимание, когда выбирает себе женщину.

Как облегчить процесс адаптации?

  1. Не рвитесь в бой. А в вашем случае — в работу. Чрезмерное рвение может только навредить. Чем больше вы будете стремиться всем понравиться, тем больше это будет отталкивать коллег. Никто не любит выскочек. Поэтому выполняйте свою работу размеренно и ответственно.
  2. Ни в коем случае не участвуйте в грязных обсуждениях кого-либо из сотрудников и не занимайте ни одну из сторон участников возможного конфликта.
  3. Научитесь спокойно воспринимать критику. Наверняка вы не всему сразу научитесь, поэтому будьте благодарны тем, кто укажет на ваши ошибки.
  4. Учитесь у коллег, задавайте вопросы, будьте со всеми без исключения доброжелательны и приветливы – и вы вскоре станете одним из своих.
  5. Будьте терпеливы. Появление в коллективе новенького вызовет огромный интерес у всех, и некоторые захотят вас проверить на «прочность». Возможно, кто-то попытается отыграться на вас за свою неудавшуюся личную жизнь. Люди с заниженной самооценкой часто стараются унизить нового человека в коллективе, тем самым поднимая самооценку и свой рейтинг. Или же старые работники благодаря вам смогут ощутить себя опытными и всезнающими специалистами.

Как бороться с моббингом?

Нужно бороться с моббингом

Нужно бороться с моббингом

В наши дни возникло новое понятие – моббинг. Оно является неким подобием армейской «дедовщины», только возникает в рабочей обстановке, а травля и унижения направлены на новенького. Причем подобные действия могут исходить не только от коллег, но и от начальства. Данное неприемлемое поведение людей по отношению к новым сотрудникам принудило Швецию принять закон, защищающий преследуемых таким образом рабочих.

Моббинг имеет огромное негативное влияние на психическое и физическое состояние унижаемого человека. Постоянный стресс, нервное напряжение и страх приводит к ухудшению здоровья, кошмарам, сильным головным болям, депрессиям, и, что самое страшное, суициду. Как же адаптироваться в подобном новом коллективе, где моббинг – обычное явление?

Для начала следует:

  1. Провести тщательный анализ своих поступков.
  2. Быть наблюдательным и внимательным к сотрудникам.
  3. Увеличивать свои знания и повышать квалификацию.

Как вызвать раздражение и недовольство в коллективе?

Неправильное поведение в новом коллекиве

Неправильное поведение в новом коллекиве

Следующая тактика пригодится тем, кто желает стать своим человеком среди коллег и решить, наконец, вопрос, как адаптироваться в новом коллективе. Действуйте ровно наоборот нашим вредным советам, и ваша адаптация пройдет успешно.

  1. Пользуйтесь в своё удовольствие мобильным телефоном, включайте любимые рингтоны на всю мощь ваших сверх навороченных динамиков. Пусть все коллеги слышат, кто, когда и во сколько вам позвонил. Вы так популярны, что ваш телефон разрывается от звонков каждый час. Повысьте свою популярность – не выходите из офиса, отвечайте на звонки громко и задорно. Обязательно в рабочее время, когда все остальные офисные черви корпят над своей незначительной бумажной работой.
  2. Приведите свои ногти, наконец, в порядок. Ваш восьмичасовой рабочий день скрасит пилочка для ногтей и лак, обладающий резким запахом.
  3. Вы еще не брали с собой на работу кулек жареных семечек? Срочно исправьте это недоразумение.
  4. Покажите всем свой характер. Пусть знают, что вы сильная, не терпящая возражений личность. Вы образованнее, умнее, красивее, поэтому не стесняйтесь каждому высказывать своё мнение о нем. Особенно, если коллега вам не нравится. Закатите скандал. Пусть знает, что ему лучше держаться от вас подальше.
  5. Вы – творческая личность. А таким, как известно, свойственно раздражаться по любому поводу. Ваше настроение должно быть переменчивым, как погода. То вы агрессивны, то вы критичны, а то и грубы…
  6. Разбавьте грубость и злость ворчанием по любому поводу. Позвольте себе пожаловаться на власть, начальство и маленькую зарплату. Расскажите, как вам нагрубил продавец в магазине, черный кот перебежал дорогу, а в маршрутке пришлось уступить место женщине с пустым ведром.
  7. Выражайте своё мнение по поводу и без него. И помните, ваше мнение – единственно верное. Альтернативы не существует.
  8. Вам доверили тайну? Пусть весь коллектив узнает о ней. Или как минимум человек пять для начала.
  9. Оглянитесь вокруг. Как много никому не нужных стирательных резинок, зажигалок, карандашей и канцелярских товаров. Захватите их с собой, когда решите пойти домой.
  10. Найдите себе самое тёплое место, где вы сможете себя чувствовать абсолютно комфортно. А теперь проветривайте офис как можно чаще. Сквозняки теперь вам не страшны.

Продолжать список можно еще долго. Ничего страшного в приведенных примерах нет. Но эти мелочи жизни могут породить неприязнь всего коллектива, а в худших случаях стать причиной такого явления, как моббинг.

Видео

Понравилась статья? — Расскажите друзьям:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Girls-Life.ru.
Частичное или полное копирование материалов разрешено только с прямой активной ссылкой.
×
Удобная и красивая обувь для тебя!
Подпишитесь на нашу группу!